МБОУ "Еланцынская СОШ"
с. Еланцы, Ольхонский район, Иркутская область
  • Название коллегиального органа управления

    Общее собрание трудового коллектива

    Основные задачи и функции

    Главные задачи органа управления

    1. организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на высоком качественном уровне;организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на высоком качественном уровне;организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на высоком качественном уровне;организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на высоком качественном уровне;
    2. определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения;
    3. привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения;
    4. создание оптимальных условий для организации образовательного процесса;
    5. решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды Учреждения;
    6. решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности Учреждения;
    7. помощь администрации в разработке локальных актов Учреждения;
    8. разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
    9. внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения;
    10. принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников Учреждения, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
    11. внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников Учреждения;
    12. внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции Учреждения;
    13. внесение предложений о поощрении работников Учреждения;
    14. направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности Учреждения и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
    15. Задача 3

    Орган управления осуществляет следующие функции

    1. Функция 1 
    2. проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;
    3. внесение предложений по реализации образовательных программ Учреждения;  
    4. представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях;
    5. рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения;
    6. заслушивание отчета руководителя Учреждения, его обсуждение;
    7. обсуждение отчетов о работе членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатах образовательной, хозяйственной, финансовой деятельности;
    8. принятие локальных актов Учреждения согласно Уставу, включая Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
    9. участие в разработке положений Коллективного договора.
    10. Функция 2
    11. Функция 3

    Содержание работы органа управления

    1. проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;

    - внесение предложений по реализации образовательных программ Учреждения;  

    1. представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях;
    2. рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения;
    3. заслушивание отчета руководителя Учреждения, его обсуждение;
    4. обсуждение отчетов о работе членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатах образовательной, хозяйственной, финансовой деятельности;
    5. принятие локальных актов Учреждения согласно Уставу, включая Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
    6. участие в разработке положений Коллективного договора.
    7. проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;
    8. внесение предложений по реализации образовательных программ Учреждения;  
    9. представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях;
    10. рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения;
    11. заслушивание отчета руководителя Учреждения, его обсуждение;
    12. обсуждение отчетов о работе членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатах образовательной, хозяйственной, финансовой деятельности;
    13. принятие локальных актов Учреждения согласно Уставу, включая Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
    14. участие в разработке положений Коллективного договора.v
    15. проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;
    16. внесение предложений по реализации образовательных программ Учреждения;  
    17. представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях;
    18. рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения;
    19. заслушивание отчета руководителя Учреждения, его обсуждение;
    20. обсуждение отчетов о работе членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатах образовательной, хозяйственной, финансовой деятельности;
    21. принятие локальных актов Учреждения согласно Уставу, включая Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
    22. участие в разработке положений Коллективного договора.
    23. проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;
    24. внесение предложений по реализации образовательных программ Учреждения;  
    25. представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях;
    26. рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения;
    27. заслушивание отчета руководителя Учреждения, его обсуждение;
    28. обсуждение отчетов о работе членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатах образовательной, хозяйственной, финансовой деятельности;
    29. принятие локальных актов Учреждения согласно Уставу, включая Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
    30. участие в разработке положений Коллективного договора.
    31. Пункт 2
    32. Пункт 3

    Состав органа управления

    Изиев Михаил Дмитриевич.
    Директор МБОУ "Еланцынская СОШ", учитель истории и обществознания
    Телефон
    +7 (395) 5852369
    Электронная почта
    shkola-elasoch@mail.ru
    Часы приема
    Пн–пт 08:00–17:00
    Васильева Ирина Михайловна.
    Учитель информатики
    Информатика
    Бадаева Оксана Фёдоровна.
    Учитель биологии
    Чанова Елена Гурьяновна.
    Социальный педагог
    Асалханова Галина Алексеевна.
    Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, учитель начальных классов
    Климова Екатерина Климентьевна.
    Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, учитель английского языка
    Харнутова Татьяна Базаровна.
    Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, учитель русского языка и литературы
    Тыхеева Нелла Алексеевна.
    руководитель Тонтинтской НОШ, учитель бурятского языка
    Тарбеева Галина Геннадьевна.
    Заместитель директора по воспитательной работе, учитель истории и обществознания
    Говорова Александра Анатольевна.
    Учитель английского языка

    Документы

    Документы не выбраны

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie